Connect with us

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ

Δεν θα προχωρήσουμε με σύνθημα το “πάμε και όπου βγει”…

Published

on

Επιστολή στον υπουργό Υγείας από το Σωματείο Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Δράμας

Η τραγική κατάσταση που επικρατεί στο Νοσοκομείο  Δράμας λόγω των ελλείψεων σε  ιατρικό, νοσηλευτικό και παραϊατρικό προσωπικό όλων των ειδικοτήτων έχει επανειλημμένα καταγγελθεί από το Σωματείο Εργαζομένων Γ.Ν. Δράμας. Δυστυχώς η κατάσταση χρόνο με τον χρόνο χειροτερεύει αφού το κύμα φυγής και παραιτήσεων έχει πάρει τεράστιες διαστάσεις.

Τα κενά σε μόνιμο προσωπικό έφτασαν στο 50% με τάσεις ανόδου, ενώ οι προσλήψεις που γίνονται με το σταγονόμετρο δεν αρκούν να καλύψουν ούτε τις συνταξιοδοτήσεις. Το 40% του ανθρώπινου δυναμικού εργάζεται με ελαστικές σχέσεις εργασίας, προσωπικό που αν απολυθεί το νοσοκομείο δεν θα μπορεί να λειτουργήσει.

Τα ωράρια εξοντωτικά για τους εργαζόμενους που δεν μπορούν να πάρουν ούτε την κανονική τους άδεια, τους οφείλονται άδειες δύο και τριών χρόνων. Σοβαρά υποστελεχωμένη η Ιατρική Υπηρεσία (σε σύνολο 107 οργανικών θέσεων υπηρετούν μόλις 53 μόνιμοι γιατροί).

Στη Νοσηλευτική Υπηρεσία 90  νοσηλευτές συνταξιοδοτήθηκαν από το 2020 μέχρι σήμερα. Η Τεχνική Υπηρεσία λειτουργεί με 7 εργαζόμενους, το  1/3 δηλαδή του προβλεπόμενου προσωπικού (οι μισοί πρόκειται να φύγουν τους επόμενους μήνες με συνταξιοδότηση). Μεγάλη έλλειψη προσωπικού στα Ιατρικά Εργαστήρια, στο Ακτινολογικό και στις υπόλοιπες υπηρεσίες του νοσοκομείου.

Σταγόνα που ξεχείλισε το ποτήρι η πρόσφατη παραίτηση μιας ειδικής παθολόγου. Η διευθύντρια της Παθολογικής Κλινικής του νοσοκομείου, σε έγγραφο της με ημερομηνία 21-2-23, κρούει τον κώδωνα του κινδύνου, ενημερώνοντας το Σωματείο Εργαζομένων και την Ένωση Νοσοκομειακών Γιατρών Δράμας ότι μετά την παραίτηση της παθολόγου, τόσο η καθημερινή εφημέρευση της Παθολογικής Κλινικής όσο και η πρωινή λειτουργία της (Διαβητολογικό Ιατρείο, Εξωτερικά Ιατρεία), τίθενται πλέον κάτω από τα όρια της ασφάλειας για ασθενείς και γιατρούς και κάλεσε τους αρμόδιους εμπλεκόμενους να προβούν στις απαραίτητες και κατεπείγουσες ενέργειες για την επίλυση του προβλήματος.

Η Παθολογική Κλινική του Νοσοκομείου Δράμας δυναμικότητας 52 κλινών έμεινε με τρεις ειδικούς γιατρούς εκ των οποίων ο ένας τους επόμενους μήνες θα συνταξιοδοτηθεί. Ανάλογο πρόβλημα θα έχουν και άλλες κλινικές  όπως η ΜΕΘ που από τους τέσσερις γιατρούς θα χάσει τους δύο, λόγω διορισμού τους σε άλλα νοσοκομεία. Με έναν μόνο μόνιμο γιατρό και αβέβαιο μέλλον έχουν μείνει η Ουρολογική, η ΩΡΛ και η Οφθαλμολογική Κλινική. Χωρίς ψυχίατρο εδώ και δύο χρόνια το Κέντρο Ψυχικής Υγείας Δράμας λόγω συνταξιοδότησης του γιατρού που παρακολουθούσε 2.000 περίπου ασθενείς το χρόνο!

Στις 28-2-23 αναρτήθηκε η απόφαση του Διοικητή της 4ης ΥΠΕ για τη μετακίνηση από το Κ.Υ. Προσοτσάνης στο ΤΕΠ του Γ.Ν. Δράμας, δύο γενικών γιατρών ανά εβδομάδα για παροχή πρωινής υπηρεσίας και κάλυψη 14 εφημεριών το μήνα. Επιλέχθηκε για μια ακόμη φορά η γνωστή μέθοδος της μετακίνησης  γιατρών και σειρά τώρα έχουν τα Κέντρα Υγείας της Δράμας, αφού δεν υπάρχουν διαθέσιμοι παθολόγοι στους όμορους νομούς. Η απόφαση αφορά μόνο τον μήνα Μάρτιο.

Τι θα γίνει τους επόμενους μήνες που το πρόβλημα θα συνεχίσει να υπάρχει; Προσωρινές λύσεις  όπως οι εντολές μετακίνησης, χειροτερεύουν ακόμα περισσότερο τους όρους εργασίας των γιατρών και μπορεί να οδηγήσουν σε νέο κύκλο παραιτήσεων.

Ο κ. Γεώργιος Δ. Τσιρώνης, Επιμελητής Β΄ Γενικής Ιατρικής, ένας από τους γιατρούς που μετακινήθηκαν από το Κέντρο Υγείας Προσοτσάνης, μας γνωστοποίησε πως κατήγγειλε ήδη στην ΟΕΝΓΕ ότι «με εντολή μετακίνησης από την 4η ΥΠΕ, με πρόγραμμα εφημεριών γνωστοποιημένο στη διοίκηση του νοσοκομείου και υπογεγραμμένο από το διευθυντή ιατρικής υπηρεσίας», στις 2 Μαρτίου το Νοσοκομείο της Δράμας εφημέρευε με έναν επιμελητή Β΄ Γενικής Ιατρικής στο παθολογικό ΤΕΠ και έναν επιμελητή  Α΄ Γενικής  Ιατρικής στην Παθολογική Κλινική, χωρίς ειδικό παθολόγο έστω σε εφημερία ετοιμότητας. Στην καταγγελία του εκφράζει την άποψη ότι «το Νοσοκομείο της Δράμας οδεύει με μαθηματική ακρίβεια στη μετατροπή του σε Κέντρο Υγείας αφήνοντας έναν πληθυσμό 80-100.000 συμπολιτών χωρίς δευτεροβάθμια φροντίδα υγείας».

Σε ειδική εκδήλωση που διοργάνωσε το Υπουργείο Υγείας την Τετάρτη 22-2-23 παρουσία και του πρωθυπουργού, το Νοσοκομείο της Δράμας έλαβε τιμητική βράβευση για τον τρόπο με τον οποίο λειτούργησε μέσα στην πανδημία. Τι νόημα αλήθεια έχουν αυτές οι φιέστες την ώρα που κινδυνεύουμε να οδηγηθούμε σε κατάρρευση; Δεν χρειαζόμαστε βραβεία, μεγάλα λόγια και υποσχέσεις. Χρειαζόμαστε έμπρακτη στήριξη, ουσιαστικές και όχι πρόχειρες λύσεις, ασφαλή στελέχωση όλων των υπηρεσιών του νοσοκομείου με μόνιμο προσωπικό.

Η Υγεία είναι αγαθό αδιαπραγμάτευτο και όλοι οι πολίτες, ανεξάρτητα από τις οικονομικές τους δυνατότητες, δικαιούνται να νοσηλεύονται με αξιοπρέπεια. Η υποστελέχωση στις δομές υγείας υποβαθμίζει την ποιότητα φροντίδας που παρέχεται και θέτει σε κίνδυνο την ασφάλεια προσωπικού και ασθενών. Να μην φτάσουμε σε μια κρίσιμη κατάσταση όπως αυτή που ζήσαμε πρόσφατα με τους δεκάδες νεκρούς και τραυματίες του σιδηροδρομικού δυστυχήματος των Τεμπών για να έρθουν στο φως οι  παθογένειες του ΕΣΥ και να μιλάμε για αναζήτηση ευθυνών.

Δεν θα προχωρήσουμε με σύνθημα το «πάμε και όπου βγει»… Δεν θα σας αφήσουμε να μετατρέψετε το Νοσοκομείο Δράμας σε Κέντρο Υγείας. Μπροστά σας θα βρείτε σύσσωμη τη Δραμινή κοινωνία. Θα αγωνιστούμε μέχρις εσχάτων για τη διαφύλαξη του δημόσιου και δωρεάν χαρακτήρα του ΕΣΥ, ενάντια στα αντιλαϊκά κυβερνητικά σχέδια για την ιδιωτικοποίηση του. Απαιτούμε:

  • Πλήρη στελέχωση των υπηρεσιών υγείας στο νομό Δράμας
  • Προσλήψεις με ταχείες διαδικασίες ώστε να καλυφθούν όλες οι κενές οργανικές θέσεις με μόνιμο προσωπικό
  • Επιτάχυνση των διαδικασιών για την ολοκλήρωση της προκήρυξης 7Κ/2022 από την οποία περιμένουμε την πρόσληψη 36 νοσηλευτών. Οι αιτήσεις κατατέθηκαν τον Σεπτέμβριο του 2022 και δεν έχουν εκδοθεί ούτε προσωρινά αποτελέσματα
  • Άμεση προκήρυξη των οκτώ κενών θέσεων Παθολόγων και όλων των κενών οργανικών θέσεων ιατρών στο Νοσοκομείο Δράμας
  • Ουσιαστικά κίνητρα για την κάλυψη  των κενών οργανικών θέσεων ιατρικού προσωπικού σε νοσοκομεία απομακρυσμένων και παραμεθόριων περιοχών που οι προκηρύξεις  καταλήγουν άγονες
  • Διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας της Παθολογικής Κλινικής
  • Συνέχιση της λειτουργίας του διαβητολογικού ιατρείου
  • Υλοποίηση της απόφασης για τη λειτουργία Αυτόνομης Μονάδας Χημειοθεραπείας στο Νοσοκομείο Δράμας. Τα «θα» να γίνουν επιτέλους πράξεις
  • Ενίσχυση της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας  με όλο το απαραίτητο προσωπικό ώστε να αποσυμπιέζεται το νοσοκομείο από περιστατικά που δεν χρήζουν δευτεροβάθμιας περίθαλψης
  • Δημιουργία νομοθετικού πλαισίου για σύγχρονες και ασφαλείς αναλογίες νοσηλευτών ανά ασθενή στις δομές του ΕΣΥ σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα
  • Ανθρώπινες συνθήκες εργασίας και διασφάλιση των εργασιακών μας δικαιωμάτων (ρεπό, άδειες)
  • Να δοθούν λύσεις σε χρόνια προβλήματα όπως οι απαράδεκτα χαμηλοί μισθοί των υγειονομικών που εργάζονται στο ΕΣΥ και η ένταξη τους στα βαρέα και ανθυγιεινά
  • Να φύγουν τα ιδιωτικά συνεργεία και οι εργολάβοι από το νοσοκομείο και να καταργηθούν οι ελαστικές σχέσεις εργασίας
  • Μονιμοποίηση των συμβασιούχων
  • Απόσυρση του νόμου για την κατάργηση της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης των γιατρών του ΕΣΥ

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος                                                               Η  Γραμματέας

ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ                                     ΠΑΝΑΓΙΩΤΙΔΟΥ ΕΛΕΝΗ

Κοινοποίηση της επιστολής:

  • Αντιπεριφερειάρχη Δράμας
  • Δήμαρχο Δράμας
  • Δήμαρχο Δοξάτου
  • Δήμαρχο  Νευροκοπίου
  • Δήμαρχο Παρανεστίου
  • Δήμαρχο Προσοτσάνης

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ

Η Kourtidis Group αναγνωρίζεται ως “Great Place to Work” στην Ελλάδα

Published

on

By

Μια πιστοποίηση που επιβεβαιώνει τη δέσμευσή του Ομίλου για ένα υγιές και ιδανικό εργασιακό περιβάλλον

Με μεγάλη υπερηφάνεια, ο όμιλος εταιρειών Κουρτίδη ανακοίνωσε τη σπουδαία πιστοποίηση που έλαβε ως εταιρεία “Great Place to Work“, μια αναγνώριση που βασίζεται στις ανώνυμες αξιολογήσεις των εργαζομένων του. Με εντυπωσιακό ποσοστό 95%, η πιστοποίηση αυτή αποτελεί την επισφράγιση της συνεχούς δέσμευσης του ομίλου να δημιουργεί ένα εργασιακό περιβάλλον που αγκαλιάζει τη διαφορετικότητα, προάγει την ισότητα και ενθαρρύνει κάθε εργαζόμενο να αξιοποιήσει στο έπακρο τις δυνατότητές του.

H πιστοποίηση αυτή βασίζεται στην άμεση, ανώνυμη και εμπιστευτική έρευνα που διεξάγει η εταιρεία “Great place to work Hellas”, ένας οργανισμός που αποτελεί παγκόσμιο ηγέτη στην κουλτούρα του χώρου εργασίας για περισσότερα από 30 χρόνια. Στόχος του είναι να βοηθά τις εταιρείες να χτίσουν και να διατηρούν ένα υγιές και εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον, μέσα από την καλλιέργεια μιας κουλτούρας που στηρίζεται στην εμπιστοσύνη και την αναγνώριση.

Η επιτυχία της Kourtidis Group οφείλεται στη στοχευμένη στρατηγική της για δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που βασίζεται στην ομαδικότητα, την καινοτομία και την προσωπική εξέλιξη των εργαζομένων. Ο όμιλος, με επίκεντρο τον άνθρωπο, εστιάζει στη διαμόρφωση μιας κουλτούρας συνεργασίας, όπου η ανταλλαγή ιδεών και η ανοιχτή επικοινωνία αποτελούν τα θεμέλια για την επίτευξη κοινών στόχων. Με πρακτικές που δίνουν προτεραιότητα στην ανθρώπινη πλευρά της εργασίας, ο όμιλος επιτυγχάνει όχι μόνο την ενίσχυση της παραγωγικότητας, αλλά και τη δημιουργία ισχυρών δεσμών εμπιστοσύνης και αφοσίωσης.

Επιπλέον, το ταξίδι του ομίλου προς την επιχειρησιακή αριστεία περιλαμβάνει μια πολυεπίπεδη στρατηγική ανάπτυξης των ανθρώπινων πόρων. Συνεχώς ενσωματώνει προσαρμοσμένα προγράμματα εκπαίδευσης και ανάπτυξης δεξιοτήτων που καλύπτουν τις ανάγκες κάθε εργαζόμενου, από νέους επαγγελματίες έως και τα ανώτερα στελέχη. Οι εξατομικευμένες ευκαιρίες μάθησης, όπως η παρακολούθηση διεθνών σεμιναρίων, η συμμετοχή σε διατμηματικές ομάδες εργασίας και οι πιστοποιήσεις επαγγελματικής εξειδίκευσης, ενισχύουν τη σταδιοδρομία των ανθρώπων του ομίλου και προσδίδουν σπουδαία αξία στις ομάδες τους. Επιπλέον, η δυναμική προσέγγιση onboarding του ομίλου διασφαλίζει ότι οι νέοι εργαζόμενοι ενσωματώνονται ομαλά, αποκτώντας βαθιά κατανόηση της εταιρικής κουλτούρας και των στρατηγικών στόχων.

«Για εμάς, η αναγνώριση ως “Great Place to Work”, δεν είναι μόνο μια πιστοποίηση. Είναι μια επιβεβαίωση των αξιών μας. Επενδύουμε στους ανθρώπους μας, γιατί πιστεύουμε ότι όταν οι εργαζόμενοί μας αισθάνονται την εκτίμηση και την υποστήριξη, τότε όλοι μαζί μπορούμε να πετύχουμε περισσότερα. Η διάκριση αυτή είναι το αποτέλεσμα της ομαδικής μας προσπάθειας, και δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε να θέτουμε τον άνθρωπο στο επίκεντρο κάθε μας πρωτοβουλίας» αναφέρει ο πρόεδρος του ομίλου, Νίκος Κουρτίδης.

Παράλληλα, η αντιπρόεδρος του ομίλου, Κωνσταντίνα Δημητρόβα, συμπληρώνει «Είμαστε ιδιαίτερα χαρούμενοι καθώς η διάκριση αυτή αντικατοπτρίζει την κουλτούρα που έχουμε δημιουργήσει, μια κουλτούρα όπου κάθε φωνή ακούγεται, κάθε άτομο υποστηρίζεται και κάθε επιτυχία γιορτάζεται. Είμαστε υπερήφανοι για την ομάδα μας και τη συνεισφορά τους στη διαμόρφωση ενός περιβάλλοντος εργασίας που πραγματικά αξίζει να αποκαλείται “Great Place to Work”».

Η διάκριση “Great Place to Work” αποτελεί για τον όμιλο εταιρειών Κουρτίδη όχι μόνο ένα σημαντικό επίτευγμα, αλλά και μια επιβεβαίωση των αξιών και της στρατηγικής του. Η  Kourtidis Group συνεχίζει να θέτει υψηλούς στόχους, με τον επόμενο σταθμό να είναι η υποψηφιότητα για την πιστοποίηση “Best Place to Work”, η οποία θα την εντάξει στην elite των εταιρειών της χώρας μας αναφορικά με το εξαιρετικό εργασιακό της περιβάλλον.

 

Continue Reading

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ

Παροχή κινήτρων για δύο θέσεις ιατρών στο Νοσοκομείο από τον Δήμο Δράμας

Published

on

By

ΕΞΑΣΦΑΛΙΣΤΗΚΕ ΑΠΟ ΤΟ ΔΗΜΟ ΔΡΑΜΑΣ Η ΚΑΛΥΨΗ ΔΑΠΑΝΩΝ ΚΑΤΑΛΥΜΑΤΟΣ ΔΙΑΜΟΝΗΣ ΚΑΙ ΣΙΤΙΣΗΣ ΔΥΟ ΓΙΑΤΡΩΝ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ

Ο Δήμος Δράμας εξασφάλισε την παροχή κινήτρων για δύο θέσεις ιατρών στο Νοσοκομείο της πόλης, με την προκήρυξη να είναι ήδη ανοιχτή. Ο Δήμαρχος Δράμας, Γιώργος Παπαδόπουλος, ζήτησε και εξασφαλίστηκε η απαραίτητη γνωμοδότηση από τη νομική και την οικονομική υπηρεσία, προκειμένου ο Δήμος να έχει τη δυνατότητα παροχής κινήτρων στο ιατρικό προσωπικό των δημόσιων δομών πρωτοβάθμιας φροντίδας, ανταποκρινόμενος σε σχετικό αίτημα της διοίκησης του Νοσοκομείου. Συγκεκριμένα, επιδοτείται το κατάλυμα διαμονής και η σίτιση δυο γιατρών οι οποίοι θα έρθουν στο Νοσοκομείο Δράμας μέσω της προκήρυξης που ήδη είναι ανοιχτή.

Το θέμα αυτό θα συζητηθεί στη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου την Τετάρτη, 22 Ιανουαρίου 2025. Με απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου, θα εξειδικευτεί ο τρόπος παροχής της σίτισης και του καταλύματος διαμονής για τους ιατρούς. Επίσης, θα καθοριστεί το ύψος του χρηματικού επιδόματος, και θα προσδιοριστούν οι παροχές που θα προσφερθούν ανά περίπτωση και η χρονική διάρκεια ισχύος αυτών, με στόχο την εύρυθμη λειτουργία του Νοσοκομείου και την προσέλκυση των απαραίτητων ιατρών.

Ο Δήμαρχος Δράμας, Γιώργος Παπαδόπουλος, εξέφρασε την ικανοποίησή του για την εξέλιξη, δηλώνοντας:

“Η αγωνία μας για τη διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας του Νοσοκομείου είναι μεγάλη. Καταβάλλουμε κάθε δυνατή προσπάθεια ώστε οι συμπολίτες μας να έχουν απρόσκοπτη πρόσβαση στις υπηρεσίες υγείας. Θα συνεχίσουμε να εργαζόμαστε με στόχο την αποτελεσματικότητα και την εξυπηρέτηση των αναγκών της τοπικής κοινωνίας.”

Continue Reading

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ

Προετοιμασία του Σχεδίου Ανάπτυξης της Π.Ε. Δράμας

Published

on

By

Τα κρίσιμα ζητήματα και προτεραιότητες του Δήμου Δράμας για την προετοιμασία του Σχεδίου Ανάπτυξης της Π.Ε.ΔΡΑΜΑΣ

Ο Δήμαρχος Δράμας, Γιώργος Παπαδόπουλος, συμμετείχε σε τηλεδιάσκεψη για την προετοιμασία του Σχεδίου Ανάπτυξης  Π.Ε.ΔΡΑΜΑΣ, η οποία πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο εκπόνησης της Εθνικής Στρατηγικής Περιφερειακής και Τοπικής Ανάπτυξης που παρουσίασε ο Πρωθυπουργός.

Στην τηλεδιάσκεψη η οποία έγινε υπό τον Υφυπουργό στον Πρωθυπουργό, Θανάση Κοντογεώργη, συμμετείχαν επίσης

  • ο Βουλευτής Π.Ε. Δράμας, Δημήτριος Κυριαζίδης,
  • ο  Περιφερειάρχης Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης Χριστόδουλος Τοψίδης,
  • ο Χωρικός Αντιπεριφερειάρχης Δράμας, Μιχαήλ Μουρβετίδης και οι Δήμαρχοι
  • Δοξάτου, Γεώργιος Βογιατζής,
  • Κάτω Νευροκοπίου , Ελευθέριος Ταμπουρίδης,
  • Παρανεστίου, Αναστάσιος Καγιαόγλου,
  • Προσοτσάνης,Θεόδωρος Αθανασιάδης.

Τα κρίσιμα ζητήματα και προτεραιότητες του Δήμου Δράμας στα οποία εστίασε ο Δήμαρχος για την προετοιμασία του Σχεδίου Ανάπτυξης της Π.Ε.ΔΡΑΜΑΣ, στο πλαίσιο της Εθνικής Στρατηγικής Περιφερειακής και Τοπικής Ανάπτυξης, εστιάζονται σε δύο βασικούς άξονες:

Άξονας 1: Υποδομές Νομού Δράμας

  • Οδικοί Άξονες: Άμεση ολοκλήρωση των οδικών αξόνων Δράμα-Αμφίπολη και Δράμα-Καβάλα για την άρση της απομόνωσης της περιοχής.
  • Υγεία: Ενίσχυση του Γενικού Νοσοκομείου Δράμας και χρηματοδότηση από την κεντρική διοίκηση για την προσέλκυση ιατρών.
  • Εκπαίδευση: Ενίσχυση της Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης με νέα τμήματα.
  • Στρατιωτικές Μονάδες: Διατήρηση των υφιστάμενων στρατιωτικών μονάδων στην περιοχή.

Άξονας 2: Οικονομική και Κοινωνική Ανάπτυξη

  • Στρατηγική Βιώσιμης Αστικής Ανάπτυξης (ΣΒΑΑ) 2021-2027: Ανάδειξη της Δράμας ως βιώσιμη και ελκυστική πόλη. Ενέργειες περιλαμβάνουν περιβαλλοντική αναβάθμιση, συστήματα πρόληψης βανδαλισμών και δράσεις δικτύωσης.
  • Συγκεκριμένα Έργα: Περιλαμβάνουν βιωματικούς κόμβους πολιτών, αναβάθμιση δημοσίων χώρων, και ανάπτυξη συστημάτων πρόληψης.

Ο Δήμος Δράμας στοχεύει στη βιώσιμη αστική ανάπτυξη, ενισχύοντας την τοπική κοινωνία και οικονομία, σε συνεργασία με την τοπική κοινωνία και τους φορείς.

Continue Reading

Αναζήτηση στην Google

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ3 μήνες ago

Επίσκεψη Στέφανου Κασσελάκη στη Δράμα

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ3 μήνες ago

Σεισμός 5,2 Ρίχτερ στη Χαλκιδική, αισθητός στη Δράμα, Θεσσαλονίκη και σε Αττική

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ3 μήνες ago

Μήνυμα του Δημάρχου Δράμας για την 28η Οκτωβρίου

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ2 μήνες ago

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ εκλογών ΔΡΑΜΑΣ για Πρόεδρο του ΣΥΡΙΖΑ ΠΣ:

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ1 μήνα ago

Νεκρός 25χρονος σε τροχαίο στο δρόμο Σέρρες-Δράμα

Πολιτιστικά2 μήνες ago

Η εκπροσώπηση και η ορατότητα των γυναικών στις τέχνες και τον πολιτισμό

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ2 μήνες ago

Συνεχίζονται με εντατικούς ρυθμούς οι προετοιμασίες της Ονειρούπολης

Πολιτιστικά2 μήνες ago

Η Πανηπειρωτική Ένωση για το Πολυφωνικό τραγούδι τής Ηπείρου  

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ3 μήνες ago

Βανδαλισμοί στο Δημοτικό Κήπο της Δράμας- Μήνυση του Δήμου κατά Αγνώστων

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ3 μήνες ago

Αποτελέσματα εκλογής Συνέδρων ΣΥΡΙΖΑ ΠΣ. στη Δράμα

Πολιτιστικά2 μήνες ago

Μανούσο άκουσε με..

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ3 μήνες ago

Δράση εμβολιασμού παιδιών σε κοινότητα Ρομά του Δήμου Δράμας

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ2 μήνες ago

Ο Δήμαρχος Δράμας στο Ετήσιο Τακτικό Συνέδριο της ΚΕΔΕ

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ2 μήνες ago

Κάθετα αντίθετος ο δήμαρχος Δράμας στις συγχωνεύσεις των ΔΕΥΑ

Εκλογές 20191 μήνα ago

Γιάννης Σακαρίδης: Με διώχνουν. Φεστιβάλ Δράμας: Θα κάνουμε διαγωνισμό

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ7 ώρες ago

Η Kourtidis Group αναγνωρίζεται ως “Great Place to Work” στην Ελλάδα

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ7 ώρες ago

Παροχή κινήτρων για δύο θέσεις ιατρών στο Νοσοκομείο από τον Δήμο Δράμας

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ3 ημέρες ago

Προετοιμασία του Σχεδίου Ανάπτυξης της Π.Ε. Δράμας

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ4 ημέρες ago

Παίξε & Κέρδισε Δώρα – “Κυκλική Οικονομία”

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ4 ημέρες ago

Υποστήριξη και εξυπηρέτηση ατόμων με προβλήματα Μνήμης και Άνοια

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ4 ημέρες ago

Πέτρος Τσολιάς –  Γενικός Διευθυντής κόμματος «ΠΑΤΡΙΩΤΕΣ»

Πολιτιστικά4 ημέρες ago

Ανοιχτή πρόσκληση για την πλήρωση της θέσης του καλλιτεχνικού διευθυντή

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ4 ημέρες ago

Εξ αποστάσεως διαχειριζόμενων έξυπνων απινιδωτών Δήμου Δράμας

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΑ ΝΕΑ4 ημέρες ago

Αποθήκευση διοξειδίου του άνθρακα στον Πρίνο της Θάσου

Πολιτιστικά4 ημέρες ago

Πανηπειρωτική Ένωση Ν. Δράμας: Αρτοκλασία και κοπή βασιλόπιτας

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ2 εβδομάδες ago

Τα ψεύτικα τα λόγια τα μεγάλα για τον οδικό άξονα Δράμα – Καβάλα

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ2 εβδομάδες ago

Ρύθμιση οφειλών προς το Δήμος Δράμας

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ3 εβδομάδες ago

Διακοπή νερού σήμερα Δευτέρα 30/12 ,από τις 23:00 έως τις 06:00

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ3 εβδομάδες ago

Αντιδήμαρχοι και Εντεταλμένοι Σύμβουλοι στο Δήμο Δράμας για το 2025

Πολιτιστικά3 εβδομάδες ago

Ημερολόγιο 2025 με θέμα τους Αράπηδες Μοναστηρακίου

Βρείτε μας στο Facebook

Είμαστε στο Facebook και εδώ

Διαφημίσεις

top 30 ημερών