Connect with us

ΕΛΛΑΔΑ

Σύστημα Μονίμων Διορισμών Εκπαιδευτικών

Δημοσιεύθηκε

στις

Η Ο.Λ.Τ.Ε.Ε. παρακολουθώντας τις τελευταίες εξελίξεις για την οριστικοποίηση του συστήματος μονίμων διορισμών, καταθέτει τους προβληματισμούς και τις προτάσεις της.

Όσον αφορά την πρόταση της κυβέρνησης παρατηρούμε τα εξής:

  • Η συγκεκριμένη πρόταση μόνο ως μεταβατική και συγκυριακή μπορεί να χαρακτηρισθεί. Ένα σύγχρονο και δημοκρατικό κράτος οφείλει να έχει για το σύστημα διορισμών, θέση ανοιχτή και να την ανατροφοδοτεί και όχι να την ανοίγει προεκλογικά και σε περίοδο γιορτών.
  • Τα κριτήρια που τίθενται προσομοιάζουν με αυτά των στελεχών εκπαίδευσης. Αν αυτά τα ακαδημαϊκά κριτήρια προσμετρούνται για τον διορισμό, ποια θα είναι τα κριτήρια επιλογής των διευθυντών; Τελικά θέλουμε εκπαιδευτικούς για να διδάξουν ή προσοντούχους που θα καταλάβουν θέσεις ευθύνης;
  • Αυξάνεται ο μέσος όρος ηλικίας διορισμού, καθώς για να έχει κάποιος και πολύμηνη εκπαιδευτική προϋπηρεσία αλλά και ακαδημαϊκά προσόντα, πρέπει να είναι σε προχωρημένη ηλικιακή δεκαετία. Με τον τρόπο αυτόν δεν λαμβάνεται μέριμνα για τους νέους πτυχιούχους, καθώς για να κατοχυρώσεις είτε την πολύμηνη προϋπηρεσία, είτε τα ακαδημαϊκά προσόντα πρέπει να περάσουν κάποια χρόνια. Καταργείτε με αυτόν τρόπο τις ίσες αφετηρίες για όλους, και οδηγούνται οι εκπαιδευτικοί σε ένα κυνήγι πτυχίων-προσόντων.
  • Καταργείται η έννοια του πτυχίου (γνωστικού και παιδαγωγικού) ως επαρκούς για την μόνιμη πρόσληψη και την διεξαγωγή διδασκαλίας.
  • Για τους κατόχους διδακτορικών θα έπρεπε να δοθούν θέσεις σε ερευνητικό επίπεδο και όχι να οδηγούνται, μόνο για βιοποριστικούς λόγους, σε διδασκαλία στην πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια εκπαίδευση.
  • Το νομοσχέδιο δεν εξαλείφει το διάχυτο αίσθημα αδικίας, ότι κάποιοι παρέκαμψαν το σύστημα προσλήψεων χρησιμοποιώντας «παραθυράκια» για να αποκτήσουν προϋπηρεσία. Επίσης υπάρχει αντίστοιχο αίσθημα αδικίας ότι δεν ήταν πάντα πλήρως αδιάβλητο το σύστημα επιλογής για την απόκτηση εκπαιδευτικής επάρκειας, καθώς οι προσφερόμενες θέσεις ήταν σχεδόν πάντα πολύ λιγότερες απ’ τους υποψηφίους.
  • Δεν δίδεται έμφαση στις σπουδές στις επιστήμες της αγωγής ούτε και υπάρχει κάποιο κριτήριο για την συνάφεια των μεταπτυχιακών τίτλων. Άκριτα όλοι οι τίτλοι αυτομάτως προσμετρούνται. Μπορεί δηλαδή κάποιος εκπαιδευτικός τεχνικής ειδικότητας να έχει μεταπτυχιακό στην διοίκηση επιχειρήσεων. Αυτή η εξειδίκευση θα τον κάνει αποτελεσματικότερο εκπαιδευτικό; Πρέπει να προσμετρηθεί για τον διορισμό του, ένα προσόν ειδικά σε μη συναφές αντικείμενο;
  • Απουσιάζει η διαφοροποίηση προσόντων και κριτηρίων για τα σχολεία της Τεχνικής και Επαγγελματικής Εκπαίδευσης.

Η Ο.Λ.Τ.Ε.Ε. προτείνει, αρχικά ένα μεταβατικό σύστημα άμεσων διορισμών, μετά από σχεδόν δέκα χρόνια αδιοριστίας, που θα καλύψει τα οργανικά κενά που υπάρχουν σήμερα, με αυξημένη μοριοδότηση στην εκπαιδευτική προϋπηρεσία. Στην συνέχεια την υιοθέτηση ενός μόνιμου συστήματος που θα είναι αδιάβλητο, δίκαιο και αξιοκρατικό. Τα κριτήρια που θα λαμβάνονται υπόψη για την κατάταξη των υποψηφίων στον Πίνακα Διορισμών να είναι τα παρακάτω:

  • Έτος και βαθμός κτίσης πρώτου πτυχίου.
  • Εκπαιδευτική προϋπηρεσία (Δημόσια σχολεία και άλλες δομές, λαμβάνοντας υπόψη τη μοριοδότηση του σχολείου).
  • Κοινωνικά κριτήρια.
  • Συνέντευξη – εξέταση που θα ελέγχεται η Εκπαιδευτική-παιδαγωγική-διδακτική επάρκεια, ετοιμότητα και καταλληλότητα.
  • Επαγγελματική προϋπηρεσία σχετική με το αντικείμενο διδασκαλίας, για τις ειδικότητες εκπαιδευτικών που διδάσκουν στα ΕΠΑ.Λ..
  • Πρόσθετα σχετικά ακαδημαϊκά προσόντα.

Για την ομοσπονδία μας είναι προφανές πως το δικαίωμα στον μόνιμο διορισμό, πρέπει να δοθεί τόσο στους νεώτερους όσο και στους παλαιότερους πτυχιούχους που επιθυμούν να ασκήσουν το εκπαιδευτικό λειτούργημα στην συνταγματική βάση των ίσων ευκαιριών. Σίγουρα αυτό δεν μπορεί να διασφαλιστεί με ένα σύστημα στο οποίο λαμβάνεται υπόψη μόνο η προϋπηρεσία  ή τα ακαδημαϊκά προσόντα, κάτι που αδικεί τους νεώτερους. Άρα θα πρέπει να βασίζεται στην παροχή ίσων ευκαιριών. Επίσης δεν  πρέπει να απορριφθεί η παλαιότητα κτήσης του πρώτου Πτυχίου. Θα μπορούσαν να πριμοδοτούνται σταθμισμένα τα μόρια άνω της βάσης, μια ρύθμιση που προϋπήρχε άλλωστε  στο παρελθόν. Επομένως πρέπει να ληφθεί μέριμνα ώστε εκτός από τα όποια κριτήρια, να υπάρχει ισορροπημένη και αναλογική και σταθμισμένη μοριοδότηση των κριτηρίων.

Αναρωτιόμαστε εάν η πρόταση της κυβέρνησης, προκρίνει ένα αδιάβλητο, δίκαιο και αξιοκρατικό σύστημα διορισμού εκπαιδευτικών, που θα επιλέξει τους καλύτερους και τους πλέον καταλλήλους να διδάξουν στα παιδιά μας; Θεωρούμε πως όχι.

Για τον λόγο αυτό, ζητούμε την απόσυρση του νομοσχεδίου για το σύστημα διορισμών και την άμεση πραγματοποίηση διορισμών μόνιμων εκπαιδευτικών με ένα ευρύτατα αποδεκτό μεταβατικό σύστημα, που θα δίνει λύση στο σημερινό ελληνικό συγκείμενο.

Από το Διοικητικό Συμβούλιο της Ο.Λ.Τ.Ε.Ε.

ΕΛΛΑΔΑ

Κτηματολόγιο: Δεύτερη ευκαιρία για να σωθούν περιουσίες

Δημοσιεύθηκε

στις

Από

Πηγή: agrocapital.gr

Παράταση έξι μηνών για τους ιδιοκτήτες να δηλώσουν το ακίνητό τους χωρίς πρόστιμο ή περιθώριο ενός έτους να διεκδικήσουν από το Δημόσιο την περιουσία τους όσοι είχαν «ξεχάσει» να τη δηλώσουν αναμένεται να ανακοινώσει η κυβέρνηση.

Παγώνουν τα πρόστιμα – για τουλάχιστον έξι μήνες – ενώ αναμένεται να δοθεί περιθώριο ενός χρόνου στους ιδιοκτήτες να δηλώσουν την περιουσία τους και να σώσουν τα περιουσιακά τους στοιχεία σύμφωνα με δημοσίευμα στην εφημερίδα ΤΑ ΝΕΑ.

Η θεσμοθέτηση των προστίμων ενσωματώθηκε μεν στο Χωροταξικό και Πολεοδομικό Νομοσχέδιο πλην όμως, όπως εξηγούν πηγές από το Περιβάλλοντος, η εφαρμογή τους δεν πρόκειται να αρχίσει πριν από το Πάσχα (δηλαδή από τον ερχόμενο Μάιο).

Διαβάστε όλο το άρθρο

ΕΛΛΑΔΑ

Η ΟΤΟΕ για το κλείσιμο υποκαταστημάτων από τις 4 συστημικές τράπεζες

Δημοσιεύθηκε

στις

Από

Ο Κώτσιος Αθανάσιος, επικεφαλής του Νομαρχιακού Παραρτήματος της ΟΤΟΕ, του νομού Λάρισας στην εφημερίδα “Godrama” της Δράμας, αναφέρει τα εξής :

Φτάνει πια με τη μείωση τραπεζικών καταστημάτων και θέσεων εργασίας. Οι Τράπεζες να παίξουν το ρόλο τους στην ανάπτυξη και την στήριξη της Οικονομίας.

Ακόμα και σε συνθήκες πανδημίας, οι Τράπεζες συνεχίζουν απτόητες στην πεπατημένη της περικοπής  του δικτύου των καταστημάτων και της μείωσης της απασχόλησης, συχνά εξωθώντας στην έξοδο τους συναδέλφους στα καταστήματα που κλείνουν.
Συνεχίζουν σε μια λογική συρρίκνωσης και περικοπής κόστους,  επικαλούμενες την «αλματώδη πρόοδο στην ψηφιοποίηση» και τη «δραστική αλλαγή στις συναλλακτικές συνήθειες της πελατείας» που έφεραν η πανδημία και τα lockdowns.
Οι Διοικήσεις τους ξεχνούν ότι οι «αλματώδεις αυξήσεις» στις ψηφιακές συναλλαγές πηγάζουν από ιδιαίτερα χαμηλά μεγέθη εκκίνησης.

Συνειδητά παραβλέπουν ότι :

  • συναλλακτικές συμπεριφορές που εκδηλώνονται σε συνθήκες έκτακτης ανάγκης δεν μπορεί να αποτελούν πρότυπο, ούτε είναι δεδομένο ότι θα συνεχίσουν να ισχύουν  όταν επανέλθουμε στην «κανονικότητα».
  • τα καταστήματα δικτύου και το προσωπικό τους είναι το αναντικατάστατο «δείγμα γραφής», το πρόσωπο και ο σύνδεσμος εμπιστοσύνης της κάθε Τράπεζας με την πελατεία  στις γειτονιές και στις τοπικές κοινωνίες.

Οι Διοικήσεις δεν λαμβάνουν υπόψη, τις συνεχείς διαμαρτυρίες των τοπικών κοινωνιών για το κλείσιμο καταστημάτων δικτύου ακόμα και σε γεωγραφικά απομακρυσμένες ή εθνικά ευαίσθητες περιοχές .

Δεν αντιλαμβάνονται ότι τουλάχιστον 30% της πελατείας  (και όχι μόνο οι ηλικιωμένοι συμπολίτες μας, που έχουν άλλωστε κάθε δικαίωμα σε ισότιμη και απρόσκοπτη εξυπηρέτηση) αδυνατεί να χρησιμοποιήσει τα εναλλακτικά δίκτυα, εξαιτίας προβλημάτων στις υποδομές, κόστους σύνδεσης, κόστους συναλλαγών, ή εξαιτίας έλλειψης ψηφιακών γνώσεων και δεξιοτήτων.

Είναι αδιανόητο να αποκλείονται συνειδητά ολόκληρες κατηγορίες συμπολιτών μας, ή να επιβαρύνονται δυσανάλογα, προκειμένου να έχουν πρόσβαση σε αυτές.

Παραβλέπουν, ακόμα, ότι Ευρωπαϊκές χώρες πολύ πιο προχωρημένες από την Ελλάδα στις συναλλακτικές συνήθειες και στην ψηφιακή Τραπεζική, διατηρούν πολύ περισσότερα καταστήματα δικτύου και εργαζόμενους στο δυναμικό τους, αναλογικά με τον πληθυσμό.

Οι συγκρίσεις είναι συντριπτικές  :

  • στη χώρα μας αντιστοιχεί σήμερα ένας τραπεζοϋπάλληλος σε  292 κατοίκους, ενω στην Ευρωζώνη ένας σε 185 κατοίκους. Με άλλα λόγια, για να πλησιάσει το τραπεζικό μας σύστημα τον  μέσο όρο της Ευρωζώνης, θα έπρεπε να λειτουργεί με 37% παραπάνω εργαζόμενους!
  • το 2010 είχαμε 41,3 καταστήματα εμπορικών Τραπεζών ανά 100.000 κατοίκους.  Το 2019 μόλις 19,2 καταστήματα ανά 100.000 κατοίκους, έναντι 38,8 καταστημάτων ανά 100.000 κατοίκους στην Ιταλία, 34,3 στην (ανεπτυγμένη ψηφιακά) Γαλλία, 38,2 στην Πορτογαλία και 49,7 στην Ισπανία!
  • το 2019 ο μέσος όρος στην Ευρωζώνη ήταν ένα τραπεζικό κατάστημα ανα 2.530 κατοίκους. Στην Ελλάδα (με τις γνωστές γεωγραφικές ιδιομορφίες…) αντιστοιχούσε ένα κατάστημα σε 5.662 κατοίκους!
  • αλλά και στα ΑΤΜ, που διευκολύνουν τις συναλλαγές, είχαμε αναλογικά με τον πληθυσμό μείωση, έναντι αύξησης στην Ε.Ε. το ίδιο διάστημα.

Με βάση τα παραπάνω και επίσημα δεδομένα, έχουμε υπερβολική συρρίκνωση και υποστελέχωση του κλάδου στην Ελλάδα, σε σχέση με την αναμφισβήτητα πιο αναπτυγμένη, από άποψη ψηφιακής Τραπεζικής και συναλλακτικών συνηθειών, Ευρώπη.
Αυτό δεν οφείλεται τόσο στην τεχνολογική πρόοδο, όσο σε επιλογές αποψίλωσης του εγχώριου Τραπεζικού Συστήματος.

Το δίκτυο καταστημάτων είχε ήδη δραματικά συρρικνωθεί πριν την πανδημία, με μείωση πάνω από 50% το 2019 έναντι του 2010. Η απασχόληση μειώθηκε κατά 34,3% στο διάστημα 2011-2019, έναντι 14,6% μείωσης, στο ίδιο διάστημα, στην Ευρωζώνη.

Χρησιμοποιώντας την έξαρση της αβεβαιότητας και της ανασφάλειας των συναδέλφων κατά τη διάρκεια της πανδημίας, οι Τράπεζες συνεχίζουν να κλείνουν καταστήματα και να πιέζουν σε έξοδο τους εργαζόμενους.
Αντί να επενδύσουν σε σχέδια και λογικές ανάπτυξης, που είναι προϋπόθεση για να παίξουν υπεύθυνα τον ρόλο τους στην απαραίτητη στήριξη της χειμαζόμενης οικονομίας και στη χρηματοδότηση της ανάκαμψης, παραμένουν προσδεδεμένες σε αδιέξοδες λογικές συρρίκνωσης. Και στην ουσία εξαντλούνται στο βραχυπρόθεσμο «κυνήγι» δεικτών κόστους, «μπαλώνοντας»  πάγιες ελλείψεις με εξωτερικές αναθέσεις  και  πρόσκαιρο προσωπικό.

Αυτή η κατάσταση αποτελεί, πλέον, ένα μείζον αναπτυξιακό, πολιτικό και κοινωνικό ζήτημα.
Καλούμε την Κυβέρνηση και το ΤΧΣ (κύριο μέτοχο),  να πάρουν ξεκάθαρα θέση απέναντι σε αυτές τις πρακτικές.
Καλούμε σε εγρήγορση τους Συλλόγους – Μέλη μας και όλους τους συναδέλφους.
Οι Τράπεζες καλούνται να αναλάβουν, τις ευθύνες τους απέναντι στην κοινωνία και την ανάπτυξη.

Διαβάστε όλο το άρθρο

ΕΛΛΑΔΑ

Κορονοϊός: Έσπασε το φράγμα των 1.000 θανάτων στη χώρα

Δημοσιεύθηκε

στις

Από

Αυξάνονται οι νεκρή από κορονοϊό στην χώρα μας 

Οι νεκροί από επιπλοκές το κορονοϊού στην Ελλάδα αυξάνονται ραγδαία, ενώ ξεπεράστηκε το φράγμα των 1.000 θανάτων.

Συγκεκριμένα, τη νύχτα της Παρασκευής προς Σάββατο, κατέληξαν, στα νοσοκομεία όπου νοσηλεύονταν, ακόμα 13 συμπολίτες μας, ανεβάζοντας τον συνολικό αριθμό των θυμάτων από κορονοϊό στη χώρα μας, σε 1.010.

Ανακοίνωση ΕΟΔΥ

Ο δείκτης των θανάτων βρίσκεται σε κατακόρυφη άνοδο εδώ και μία εβδομάδα, αφού τις τελευταίες 7 ημέρες ανακοινώθηκαν από τον ΕΟΔΥ 282 νεκροί από την πανδημία. Χειρότερη μέρα ήταν η Πέμπτη όταν καταγράφηκαν 50 νέοι θάνατοι.

Υπενθυμίζεται πως το απόγευμα της Παρασκευής, ο ΕΟΔΥ ανακοίνωσε 38 καταγεγραμμένους θανάτους και 997 θανάτους (χθες) συνολικά στη χώρα. Οι 399 (40.0%) αφορούσαν σε γυναίκες και οι υπόλοιποι άνδρες. Η διάμεση ηλικία των θανόντων ήταν τα 80 έτη και το 96.9% είχε κάποιο υποκείμενο νόσημα ή/και ηλικία 70 ετών και άνω.

Διαβάστε όλο το άρθρο

Αναζήτηση στην Google

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ9 ώρες πριν

2.100 κρούσματα στη Δράμα από την αρχή της επιδημίας (25/11/2020)

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ1 εβδομάδα πριν

Σύλλογος Ιατρών Νοσοκομείου Δράμας: Πρέπει να αντιληφθείτε τη κρισιμότητα των στιγμών

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ4 εβδομάδες πριν

Στο “κόκκινο” η Δράμα από την Τρίτη, κλείνει εστίαση – διασκέδαση

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ3 εβδομάδες πριν

Κυκλοφορούν 20.000 ασυμπτωματικοί στην ΠΕ Δράμας;

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ4 εβδομάδες πριν

Τα μέτρα που ισχύουν από αύριο στη Δράμα, «πορτοκαλί» περιοχή

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ1 ημέρα πριν

Πως κάνω αίτηση σύνδεσης φυσικού αέριου στη Δράμα; Μηδενικό το κόστος σύνδεσης

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ4 εβδομάδες πριν

Στο «πορτοκαλί» η Δράμα με 24 νέα κρούσματα, 1211 στην Ελλάδα

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ4 εβδομάδες πριν

Ξε..φύγαμε! 1259 κρούσματα στην Ελλάδα – 18 στη Δράμα -12 θάνατοι

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ3 εβδομάδες πριν

Ο Μητσοτάκης σκέφτεται “γκρίζο” για τη Δράμα

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ3 ημέρες πριν

Η Δράμα έχει σχεδόν το ίδιο ποσοστό κρουσμάτων με την Ιταλία!

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ1 ημέρα πριν

ΠΟΕΔΗΝ: Υπάρχει οργή για τα λάθη και τις παραλήψεις διασποράς του ιού εντός του νοσοκομείου Δράμας

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ1 εβδομάδα πριν

Έχω υποστεί ΣΟΚ….. Καλό ταξίδι δάσκαλε…. Άτιμε Covid-19!!!!!

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ3 εβδομάδες πριν

ΚΟΡΩΝΟΪΟΣ: Από πού εξαρτάται το πόσο βαριά θα αρρωστήσει κάποιος;

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ4 εβδομάδες πριν

33 κρούσματα στη Δράμα. 1690 στην Ελλάδα και 128 διασωληνωμένοι

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ2 εβδομάδες πριν

Η Υπουργός Παιδείας σε online διδασκαλία του 2ου Γυμνασίου Δράμας

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ7 ώρες πριν

Πρόσληψη 15 ατόμων με διάρκεια σύμβασης 4 μηνών από το Δήμο Δράμας

ΕΛΛΑΔΑ8 ώρες πριν

Κτηματολόγιο: Δεύτερη ευκαιρία για να σωθούν περιουσίες

ΑΘΛΗΤΙΚΑ9 ώρες πριν

Παγκόσμιο σοκ: «Έφυγε από τη ζωή ο Ντιέγκο Μαραντόνα» μεταδίδουν τα ΜΜΕ της Αργεντινής

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ9 ώρες πριν

2.100 κρούσματα στη Δράμα από την αρχή της επιδημίας (25/11/2020)

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ9 ώρες πριν

25 Νοε: 59 κρούσματα στη Δράμα. Ελλάδα: 2152 κρούσματα, 597 διασωληνωμένοι

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ13 ώρες πριν

ΕΠΕΙΓΟΥΣΑ Ανακοίνωση ιατρών Γ.Ν.Ν  Δράμας

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ1 ημέρα πριν

Πως κάνω αίτηση σύνδεσης φυσικού αέριου στη Δράμα; Μηδενικό το κόστος σύνδεσης

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ1 ημέρα πριν

ΠΟΕΔΗΝ: Υπάρχει οργή για τα λάθη και τις παραλήψεις διασποράς του ιού εντός του νοσοκομείου Δράμας

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ1 ημέρα πριν

24 Νοε: 33 κρούσματα στη Δράμα. Ελλάδα: 2135 κρούσματα, 101 θάνατοι

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ2 ημέρες πριν

Καλό ταξίδι Άννα!

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ2 ημέρες πριν

Rapid test στη Βιομηχανική Περιοχή Δράμας: 11 θετικά στα 112 δείγματα

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ2 ημέρες πριν

23 Νοε, Δράμα: 19 κρούσματα. Ελλάδα: 1388 κρούσματα, 84 θάνατοι, 549 διασωληνωμένοι

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ2 ημέρες πριν

Οριακή η κατάσταση: Γέμισε το νοσοκομείο ασθενείς με κορονοϊό

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ3 ημέρες πριν

ΙΚΤΙΝΟΣ ΕΛΛΑΣ Α.Ε.: Στήριξη του Νοσοκομείου Δράμας

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ3 ημέρες πριν

Μια πρόταση του Τζίμα Μαργαρίτη

Βρείτε μας στο Facebook

Είμαστε στο Facebook και εδώ

Διαφημίσεις

top 30 ημερών

error: Content is protected !!