Connect with us

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ

Πρόσληψη προσωπικού σε υπηρεσίες καθαρισμού σχολείων στο Δήμο Προσοτσάνης

Δημοσιεύθηκε

στις

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

για την πρόσληψη προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου σε υπηρεσίες καθαρισμού σχολικών μονάδων

Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΠΡΟΣΟΤΣΑΝΗΣ

Έχοντας υπόψη:

  1. Τις διατάξεις του άρθρου 18 του ν. 3870/2010 (Α’138 ) όπως έχουν τροποποιηθεί και ισχύουν

  2. Τις διατάξεις του ν.3584/2007 (Α΄143), Κώδικας Κατάστασης Δημοτικών Υπαλλήλων, όπως ισχύουν

  3. Τις διατάξεις του ν.3463/2006 (Α΄114), Κώδικας Δήμων και Κοινοτήτων, όπως ισχύουν

  4. Τις διατάξεις του ν.3852/2010, Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης – Πρόγραμμα Καλλικράτης (Α΄87), όπως ισχύουν

  5. Την υπ’ αριθμ. ΔΙΠΑΑΔ/Φ.ΕΓΚΡ./82/10488/2022 με Θέμα: Έγκριση για την κίνηση διαδικασιών πρόσληψης δέκα πέντε χιλιάδων τετρακοσίων ενενήντα πέντε (15.495) ατόμων ως προσωπικό καθαριότητας, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου στις σχολικές μονάδες της Χώρας για το διδακτικό έτος 2022-2023 από τους Δήμους, (Υπουργείο Εσωτερικών).

  6. Το υπ΄αριθ. 45941/2022 έγγραφο του Υπουργείου Εσωτερικών με θέμα: «Έγκριση πρόσληψης προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου στους Δήμους της χώρας για την κάλυψη αναγκών καθαριότητας σχολικών μονάδων»

  7. Τις ανάγκες του Δήμου Προσοτσάνης σε προσωπικό ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για την κάλυψη των αναγκών του στην καθαριότητα των σχολικών μονάδων της χωρικής του αρμοδιότητας

  8. Την 206/2022 με ΑΔΑ ΨΝ53ΩΞΖ-0ΣΓ Απόφαση της Οικείας Οικονομικής επιτροπής περί κατανομής Ανθρωποωρών σε θέσεις προσωπικού Μερικής ή και πλήρους Απασχόλησης,

Ανακοινώνει

Την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά ένδεκα (11) ατόμων για την καθαριότητα σχολικών μονάδων στο Δήμο Προσοτσάνης , και συγκεκριμένα, ανά υπηρεσία, έδρα, ειδικότητα και διάρκεια σύμβασης, αριθμού ατόμων (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Α):

ΠΙΝΑΚΑΣ Α: ΘΕΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Υπηρεσία

Έδρα υπηρεσίας

Ειδικότητα

Αριθμός

ατόμων

Χρόνος απασχόλησης

Δήμος

Σχολικές Μονάδες Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης Δήμου Προσοτσάνης

ΥΕ Καθαριστές-στριες σχολικών μονάδων

Μερικής απασχόλησης

Πλήρους απασχόλησης

Διδακτικό έτος 2022-2023

11

ΒΑΘΜΟΛΟΓΗΣΗ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ

Η σειρά κατάταξης των υποψηφίων καθορίζεται μεταξύ τους με τα ακόλουθα κριτήρια:

  1. α) ΕΜΠΕΙΡΙΑ μέχρι και τη λήξη του διδακτικού έτους 2019-2020: (17 μονάδες ανά μήνα εμπειρίας)

Μήνες

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Μονάδες

17

34

51

68

85

102

119

136

153

170

Και επιπλέον μία (1) μονάδα ανά μήνα για κάθε ανατεθείσα αίθουσα με ανώτατο όριο τις δέκα επτά (17) μονάδες

Αριθμός Αιθουσών

1

2

3

4

5

6

7

8

9

17

Μονάδες

1

2

3

4

5

6

7

8

9

17

β) ΕΜΠΕΙΡΙΑ από τα διδακτικά έτη 2020-2021, και εξής: (17 μονάδες ανά μήνα εμπειρίας)

Μήνες

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Μονάδες

17

34

51

68

85

102

119

136

153

170

  • Ως βαθμολογούμενη εμπειρία λαμβάνεται υπόψη η απασχόληση σε αντίστοιχη θέση του οικείου Δήμου που έχει διανυθεί με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή με συμβάσεις μίσθωσης έργου μέσω των οικείων υπηρεσιών για όσο διάστημα παρείχαν υπηρεσία.

 

  1. ΠΟΛΥΤΕΚΝΟΙ ή ΤΕΚΝΟ ΠΟΛΥΤΕΚΝΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ (20 μονάδες και 10 μονάδες για κάθε τέκνο πέραν του τρίτου)

Αριθμός τέκνων

4

5

6

7

8

9

10

Μονάδες

30

40

50

60

70

80

90

  • υποψήφιος που είναι ταυτόχρονα πολύτεκνος και τέκνο πολύτεκνης οικογένειας, δικαιούται να κάνει χρήση της προσφορότερης βαθμολογικά από τις δύο ιδιότητες. Αποκλείεται η αθροιστική βαθμολόγηση των παραπάνω κριτηρίων

 

  1. ΤΡΙΤΕΚΝΟΙ ή ΤΕΚΝΟ ΤΡΙΤΕΚΝΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ (15 μονάδες)

Αριθμός τέκνων

3

Μονάδες

15

υποψήφιος που είναι ταυτόχρονα τρίτεκνος και τέκνο τρίτεκνης οικογένειας, δικαιούται να κάνει χρήση της προσφορότερης βαθμολογικά από τις δύο ιδιότητες. Αποκλείεται η αθροιστική βαθμολόγηση των παραπάνω κριτηρίων

  1. ΑΝΗΛΙΚΑ ΤΕΚΝΑ (5 μονάδες για καθένα από τα δύο πρώτα τέκνα και 10 μονάδες για κάθε επιπλέον τέκνο πέραν των δύο πρώτων)

αριθμός τέκνων

1

2

3

μονάδες

5

10

20

  1. ΜΟΝΟΓΟΝΕΑΣ ή ΤΕΚΝΟ ΜΟΝΟΓΟΝΕΪΚΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ (10 μονάδες για κάθε τέκνο)

αριθμός τέκνων

1

2

3

μονάδες

10

20

30

  • υποψήφιος που είναι ταυτόχρονα γονέας και τέκνο μονογονεϊκής οικογένειας, δικαιούται να κάνει χρήση της προσφορότερης βαθμολογικά από τις δύο ιδιότητες. Αποκλείεται η αθροιστική βαθμολόγηση των παραπάνω κριτηρίων.

  1. ΑΝΑΠΗΡΙΑ ΓΟΝΕΑ, ΤΕΚΝΟΥ, ΑΔΕΛΦΟΥ Ή ΣΥΖΥΓΟΥ

Ποσοστό αναπηρίας

50%-59%

60%-66%

67%-69%

70% και άνω

μονάδες

10

12

15

17

  • Ο υποψήφιος, στο πρόσωπο του οποίου συντρέχουν περισσότερες από μία περιπτώσεις ατόμων, των οποίων ασκεί το δικαίωμα προστασίας, δικαιούται να κάνει χρήση της προσφορότερης για τον ίδιο μοριοδότησης και πάντως μόνο μίας εξ αυτών.

 

  1. ΗΛΙΚΙΑ

Ηλικία

Έως και 50 ετών

Άνω των 50 ετών

μονάδες

10

20

  • Ανώτατο όριο ηλικίας πρόσληψης ορίζεται το 67ο έτος συμπληρωμένο.

Ανάρτηση της ανακοίνωσης

Ολόκληρη η ανακοίνωση αναρτάται στο κατάστημα της υπηρεσίας μας και στο χώρο των ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος του Δήμου καθώς και στον διαδικτυακό τόπο του Δήμου https://www.prosotsani.gr/el/index.php/enimerosi/prokirykseisdiakirykseis-2

Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν μόνο την συνημμένη αίτηση με αριθμό: ΣΟΧ 1/2022 και να την υποβάλουν ηλεκτρονικά στην ακόλουθη διεύθυνση: sox@0860.syzefxis.gov.gr , ή να την καταθέσουν ή αποστείλουν με συστημένη επιστολή στον Δήμο Προσοτσάνης Χρ. Σακάρη 15 66200 Τμήμα Διοικητικής Μέριμνας . Αρμόδιος Υπάλληλος για την παραλαβή των αιτήσεων , Σαραφίδης Θεοφύλακτος.

Τονίζεται ότι τα επικαλούμενα στην αίτηση δικαιολογητικά που απαιτούνται για την απόδειξη των απαιτούμενων προσόντων, των λοιπών ιδιοτήτων τους και της εμπειρίας τους θα προσκομισθούν μετά την ανάρτηση των πινάκων επιτυχόντων μέσα σε αποκλειστική προθεσμία 10 ημερών από την πρόσληψη των επιτυχόντων.

Η αίτηση συμμετοχής, που θα υποβληθεί ηλεκτρονικά ή με κατάθεση φυσικού φακέλου , πρέπει απαραιτήτως να εμφανίζεται υπογεγραμμένη, με φυσική υπογραφή. Ανυπόγραφες αιτήσεις δεν θα γίνονται δεκτές.

Επισημαίνεται ότι: σύμφωνα με το νέο Ευρωπαϊκό Γενικό Κανονισμό Προστασίας Δεδομένων (ΕΕ) 2016/679 γνωστό ως GDPR, που ετέθη σε εφαρμογή τον Μάιο 2018, καθιερώνεται ενιαίο νομικό πλαίσιο για την προστασία των προσωπικών δεδομένων σε όλα τα κράτη μέλη της ΕΕ. Για το λόγο αυτό, η συμμετοχή των υποψηφίων στη διαδικασία πρόσληψης με την οικειοθελή υποβολή αίτησης με τα συνημμένα σε αυτή δικαιολογητικά προς τον Φορέα, συνεπάγεται τη συναίνεση του υποψηφίου για τη συλλογή και επεξεργασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα που τους αφορούν, καθώς και για την ασφαλή διατήρησή τους σε αρχείο (φυσικό ή ψηφιακό) για συγκεκριμένο σκοπό και για όσο χρόνο απαιτείται, προκειμένου να ολοκληρωθούν οι νόμιμες διαδικασίες πρόσληψης. Οι φορείς οφείλουν να προστατεύουν τα προσωπικά στοιχεία των υποψηφίων από τυχόν υποκλοπή προκειμένου να επιτυγχάνεται η ασφαλής επεξεργασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα. Οι υποψήφιοι διατηρούν το δικαίωμα ανάκλησης της συναίνεσής τους ανά πάσα στιγμή και κατόπιν υποβολής σχετικής αίτησης προς το Φορέα.

Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι δέκα (10) εργάσιμες ημέρες και αρχίζει από την επόμενη ημέρα της ανάρτησης της ανακοίνωσης στο χώρο ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος (Ημερομηνία Δημοσίευσης 22 Ιουλίου 2022). Η ανωτέρω προθεσμία λήγει µε την παρέλευση ολόκληρης της τελευταίας ημέρας και εάν αυτή είναι κατά το νόμο εξαιρετέα (δημόσια αργία ή μη εργάσιμη) τότε η λήξη της προθεσμίας μετατίθεται την επόμενη εργάσιμη ημέρα.

Κατάταξη υποψηφίων

Αφού η υπηρεσία μας επεξεργαστεί τις αιτήσεις των υποψηφίων, σύμφωνα με τα βαθμολογούμενα κριτήρια που επικαλείται κάθε υποψήφιος, τους κατατάσσει βάσει των κριτηρίων. Η κατάταξη των υποψηφίων, βάσει της οποίας θα γίνει η τελική επιλογή για την πρόσληψη με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, πραγματοποιείται ως εξής:

  1. Πρώτα απ΄ όλα οι υποψήφιοι κατατάσσονται στους πίνακες κατάταξης για τις θέσεις με βάση τη βαθμολογία που συγκεντρώνουν στα βαθμολογούμενα κριτήρια (εμπειρία αριθμός τέκνων πολύτεκνης οικογένειας, τριτεκνία αριθμός ανήλικων τέκνων, μονογονεϊκές οικογένειες, αναπηρία, ηλικία)
  2. Στην περίπτωση ισοβαθμίας υποψηφίων στη συνολική βαθμολογία προηγείται αυτός που έχει τις περισσότερες μονάδες στο πρώτο βαθμολογούμενο κριτήριο (χρόνος εμπειρίας) και, αν αυτές συμπίπτουν, αυτός που έχει τις περισσότερες μονάδες στο δεύτερο κριτήριο (αριθμός τέκνων πολύτεκνης οικογένειας) και ούτω καθεξής. Αν εξαντληθούν όλα τα κριτήρια, η σειρά μεταξύ των υποψηφίων καθορίζεται με δημόσια κλήρωση.

Ανάρτηση πινάκων και υποβολή αντιρρήσεων

Μετά την κατάρτιση των πινάκων, η υπηρεσία μας θα αναρτήσει, το αργότερο μέσα σε δέκα (10)* ημέρες από τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων συμμετοχής, τους πίνακες κατάταξης των υποψηφίων στον πίνακα ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος και στην αρχική σελίδα της ιστοσελίδας του δήμου, ενώ θα συνταχθεί και σχετικό πρακτικό ανάρτησης το οποίο θα υπογραφεί από δύο (2) υπαλλήλους της υπηρεσίας.

Κατά των πινάκων αυτών επιτρέπεται στους ενδιαφερόμενους η άσκηση αντίρρησης ατελώς μόνο για εσφαλμένο υπολογισμό της μοριοδότησης μέσα σε αποκλειστική προθεσμία δύο (2) εργασίμων ημερών η οποία αρχίζει από την επόμενη ημέρα της ανάρτησής τους. Η αντίρρηση υποβάλλεται ηλεκτρονικά στην ηλεκτρονική διεύθυνση sox@0860.syzefxis.gov.gr

Μετά την εξέταση των αντιρρήσεων ανακοινώνεται ο τελικός πίνακας επιτυχόντων – προσληπτέων. Οι τελικοί πίνακες αναρτώνται στον πίνακα ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος και στην ιστοσελίδα του δήμου.

Πρόσληψη

Το προσωπικό προσλαμβάνεται με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου αμέσως μετά την κατάρτιση των τελικών πινάκων κατάταξης των υποψηφίων με απόφαση του αρμόδιου προς διορισμό οργάνου.

Κατά την πρόσληψή τους οι επιτυχόντες οφείλουν να προσκομίσουν τα στοιχεία που απαιτούνται για την απόδειξη των απαιτούμενων προσόντων, των λοιπών ιδιοτήτων τους και της εμπειρίας τους ηλεκτρονικά στην διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου sox@0860.syzefxis.gov.gr, ή με φυσική παρουσία και κατάθεση φακέλου στο Τμήμα Διοικητικής Μέριμνας , Χρ. Σάκαρη 15 Προσοτσάνη εντός αποκλειστικής προθεσμίας 10 ημερών μετά την πρόσληψή τους.

Τυχόν αναμόρφωση των πινάκων μετά τον έλεγχο των δικαιολογητικών των προσληπτέων που συνεπάγεται ανακατάταξη των υποψηφίων, εκτελείται υποχρεωτικά από το φορέα, ενώ καταγγέλλεται η σύμβαση όσων υποψηφίων δεν δικαιούνται πρόσληψης βάσει της νέας κατάταξης. Οι υποψήφιοι των οποίων καταγγέλθηκε η σύμβαση λαμβάνουν τις αποδοχές που προβλέπονται για την απασχόλησή τους έως την ημέρα της καταγγελίας της σύμβασης, χωρίς οποιαδήποτε αποζημίωση από την αιτία αυτή.

Προσληφθέντες που αποχωρούν πριν από την λήξη της σύμβασής τους, αντικαθίστανται με άλλους από τους εγγεγραμμένους και διαθέσιμους στον πίνακα της οικείας ειδικότητας, κατά τη σειρά εγγραφής τους σε αυτόν.

Σε κάθε περίπτωση, οι υποψήφιοι που προσλαμβάνονται λόγω αντικατάστασης αποχωρούντων υποψηφίων, απασχολούνται για το υπολειπόμενο, κατά περίπτωση, χρονικό διάστημα και μέχρι συμπληρώσεως της εγκεκριμένης διάρκειας της σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου.

ΑΝΑΠΟΣΠΑΣΤΟ ΤΜΗΜΑ της παρούσας ανακοίνωσης αποτελούν:

α. Το έντυπο «ΑΙΤΗΣΗ – ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ» που συμπληρώνουν και υποβάλλουν ηλεκτρονικά οι υποψήφιοι και

β. το «ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ για την πρόσληψη καθαριστών – καθαριστριών στις σχολικές μονάδες των Δήμων», το οποίο περιλαμβάνει: i) οδηγίες για τη συμπλήρωση της αίτησης – υπεύθυνης δήλωσης με πρωτόκολλο ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗΣ 10557/2022 , σε συνδυασμό με επισημάνσεις σχετικά με τα προσόντα και τα βαθμολογούμενα κριτήρια κατάταξης των υποψηφίων και ii) τα δικαιολογητικά που απαιτούνται για την έγκυρη συμμετοχή τους στη διαδικασία επιλογής.

*ΦΕΚ 3327 Β’ όπου δημοσιεύθηκε η υπ’ αριθ. 41797/23-6-2022 Υπουργική Απόφαση, με την οποία επήλθε τροποποίηση της υπ’ αριθ. 55472/23-7-2021 όμοιας «Διαδικασία και κριτήρια για την πρόσληψη προσωπικού καθαριότητας σχολικών μονάδων Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, των Δημόσιων Ινστιτούτων Επαγγελματικής Κατάρτισης (Δ.Ι.Ε.Κ.) και των Σχολείων Δεύτερης Ευκαιρίας (Σ.Δ.Ε.) της Χώρας από τους Δήμους με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου» (3352/Β). 45300/2022 εγκύκλιος ΥΠΕΣ.

Υπογραφή

Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΠΡΟΣΟΤΣΑΝΗΣ

ΑΘΑΝΑΣΙΑΔΗΣ ΘΕΟΔΩΡΟΣ

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ

Σύλλογος Ιατρών ΓΝ Δράμας: Αν και “αλαφρόμυαλοι”, γνωρίζουμε πρόσθεση και αφαίρεση

Δημοσιεύθηκε

στις

Από

ΔΣ του συλλόγου ιατρών ΓΝΔράμας: Σχετικά με την τελευταία προκήρυξη 7 θέσεων μονίμων ιατρών θα θέλαμε να παραθέσουμε τα παρακάτω στοιχεία.

  • 9/2/2021: Προκήρυξη  9 θέσεων μονίμων ιατρών: καλύφθηκε η μία  (1)
  • 15/9/2021: Προκήρυξη 11 θέσεων μονίμων ιατρών: καλύφθηκαν οι επτά (7)
    • από αυτούς οι 3 υπηρετούσαν ήδη ως επικουρικοί γιατροί στο ΓΝΔράμας , οπότε η πραγματική ενίσχυση είναι +4 γιατροί

Τελικό Σύνολο  1 +7 =8  προσλήψεις από τις δύο προκηρύξεις μέσα στο 2021.

Αποχωρήσεις ιατρών από 7/2021 μέχρι σήμερα

  • 5 παραιτήσεις
    • ( αναισθησιολόγου προς άλλο νοσοκομείο,  2 χειρουργών και ενός ουρολόγου προς τον ιδιωτικό τομέα,  ενός ακτινολόγου )
  • 5 συνταξιοδοτήσεις
    • ( διευθύντριας αναισθησιολογικού  με πρόωρη συνταξιοδότηση,  διευθυντή ορθοπεδικής , διευθυντή αιμοδοσίας , διευθυντή μικροβιολογικού/ αιματολογικού, διευθυντή ψυχιατρικής στο ΚΨΥ)
    • και ένας θάνατος της αείμνηστης συναδέρφου καρδιολόγου Ναταλίας Ρωμανίδου.

Σύνολο 11 αποχωρήσεις σε ένα έτος

Άρα  συνεπάγεται +8 -11 = -3

4/8/2022: Προκήρυξη 7 θέσεων μονίμων γιατρών

Αδιανόητο το γεγονός ότι η τελευταία προκήρυξη δεν περιλαμβάνει θέση αναισθησιολόγου, τη στιγμή που το αναισθησιολογικό τμήμα λειτουργεί με 2 μόνιμους αναισθησιολόγους , οι οποίοι εξακολουθούν να κάνουν από 15 εφημερίες…

Αν καλυφθούν και οι 7 θέσεις που το ευχόμαστε, αν και δύσκολο,  θα πιάσουμε επιτέλους θετικό πρόσημο!!!
Το ποσοστό κάλυψης των  μόνιμων οργανικών θέσεων ιατρών θα παραμείνει ουσιαστικά το ίδιο, γύρω στο 55%.

Από “φωνασκούντα ράκη” αναβαθμιστήκαμε πλέον σε “αλαφρόμυαλους και ιδιοτελείς”, που διατυμπανίζουμε “παρόλες”.

Αν και αλαφρόμυαλοι λοιπόν …
Ξέρουμε τουλάχιστον απλές αριθμητικές πράξεις,  όπως πρόσθεση και αφαίρεση!!!

Διαβάστε όλο το άρθρο

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ

Για την προκήρυξη 7 θέσεων μόνιμων γιατρών στο Γενικό Νοσοκομείο Δράμας

Δημοσιεύθηκε

στις

Από

Με ανάρτηση του το Γενικό Νοσοκομείο Δράμας αναφέρει ότι προκυρήχθηκαν 7 νέες θέσεις μόνιμων ειδικών γιατρών για το νοσοκομείο μετά από συντονισμένες προσπάθειες με την 4η ΥΠΕ και την υποστήριξη του Υπουργείου Υγείας.

Ο κ. Κ. Μπλούχος δηλώνει για τις 7 νέες θέσεις ότι “Με ψήφισες όχι για να βγαίνω φωτογραφίες ή για να καμώνομαι κάτι που δεν είμαι. Με ψήφισες για να παλέψω μαζί σου” και επικρίνει τον “κάθε ιδιοτελή αλαφρόμυαλο που διατυμπάνιζε «παρόλες» για το νοσοκομείο που «κλείνει», για το προσωπικό που δεν υπάρχει”.

Το Σωματείο Εργαζομένων ΓΝ Δράμας με ανάρτηση του αναφέρει ότι σε ανακοίνωση 372 προσλήψεων γιατρών στα Νοσοκομεία όλης της χώρας από τις 700 που είχε υποσχεθεί αρχικά η Κυβέρνηση οι 7 θέσεις είναι για το Νοσοκομείο μας.

Επίσης αναφέρει ότι πρόσφατα είχαμε την παραίτηση ενός χειρουργού, ενός ουρολόγου και μιας ακτινολόγου, την συνταξιοδότηση ενός ορθοπεδικού, ενός ΩΡΛ, ενός παθολόγου (από το τμήμα της αιμοδοσίας), ενός μικροβιολόγου, 4 γιατροί βρισκόταν σε αναστολή εργασίας και κενή έμεινε και η θέση της συναδέλφου μας καρδιολόγου που λόγω σοβαρής ασθένειας, έχασε τη μάχη με το θάνατο.

Οι θέσις που προκυρήχθηκαν

  1. Χειρουργικής, Επιμελητή Α’
  2. Αιματολογίας ή Ιατρικής Βιοπαθολογίας-Εργαστηριακής Ιατρικής ή Εσωτερικής Παθολογίας (για την Αιμοδοσία, Επιμελητή Α’
  3. Ακτινολογίας, Επιμελητή Α’
  4. Ωτορινολαρυγγολογίας, Επιμελητή Α’
  5. Παθολογικής Ογκολογίας (για τη Μονάδα Χημειοθεραπείας), Επιμελητή Α’
  6. Εσωτερικής Παθολογίας, Επιμελητή Β, 2 θέσεις

Η ανάρτηση του Γενικού Νοσοκομείο Δράμας

“7 νέες θέσεις μόνιμων ειδικών γιατρών για το νοσοκομείο μας!!!Η Διοίκηση του Νοσοκομείου Δράμας μετά από συντονισμένες προσπάθειες με την 4η ΥΠΕ και την υποστήριξη του Υπουργείου Υγείας με ικανοποίηση ανακοινώνει την προκήρυξη 7 θέσεων ειδικευμένων ιατρών του κλάδου Ε.Σ.Υ.

Επιτυχημένη εξέλιξη για το νοσοκομείο μας που στοχεύει στην συνεχή βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών για τους κατοίκους του νομού Δράμας (και όχι μόνο).

Ευχαριστούμε θερμά την ηγεσία του Υπουργείου Υγείας αλλά και τον Διοικητή της 4ης ΥΠΕ κ. Τσαλικάκη, για την αμέριστη συμπαράσταση στο Νοσοκομείο Δράμας.”

Κ. Μπλούχος για τους 7 γιατρούς στο Νοσοκομείο Από την Εφημερίδα Εργασία

Σχετικά με τις 7 νέες θέσεις γιατρών στο Γενικό Νοσοκομείο Δράμας, ο Βουλευτής Ν.Δ. Νομού Δράμας κ. Κωνσταντίνος Μπλούχος ανέφερε, σε ανάρτησή του, τα εξής:

Ακόμη μια προκήρυξη θέσεων ιατρικού προσωπικού για το νοσοκομείο μας. 7 στον αριθμό. Είναι πολύ σημαντικό να παλεύεις. Και να απαντάς στις θρηνητικές εικασίες με το αποτέλεσμα του αγώνα σου.

Φίλη συμπολίτισσα και φίλε συμπολίτη…

Με ψήφισες όχι για να βγαίνω φωτογραφίες ή για να καμώνομαι κάτι που δεν είμαι. Με ψήφισες για να παλέψω μαζί σου.

Και σ’ ό,τι είναι μπορετό, να πάρουν τα όνειρα εκδίκηση.

Κι ένα από τα όνειρα αφορούσε το νοσοκομείο μας.

Ιδού οι νέες θέσεις ιατρικού προσωπικού…

Κι ας έβγαινε ο κάθε ιδιοτελής αλαφρόμυαλος διατυμπανίζοντας «παρόλες» για το νοσοκομείο που «κλείνει», για το προσωπικό που δεν υπάρχει.

Θέλω όμως φίλη συμπολίτισσα και φίλε συμπολίτη να σταθείς λίγο σ’ εκείνη τη θέση που προκηρύσσεται για τις χημειοθεραπείες.

Πρόπερσι ανοίξαμε τακτικό εξωτερικό ιατρείο για τους καρκινοπαθείς. Πριν 8 μήνες δρομολογήθηκε το Ογκολογικό τμήμα. Πλέον έρχονται οι προς πλήρωσιν ιατρικές θέσεις.

Πώς το είχε πει εκείνος ο λογοτέχνης; Ο δρόμος για τον παράδεισο είναι φτιαγμένος με μικρά, διακριτικά κι ανεπαίσθητα βήματα…

Είμαι χαρούμενος φίλες και φίλοι. Σας ευχαριστώ όλες κι όλους. Πιο πολύ όμως ευχαριστώ την Κυβέρνηση του Κυριάκου Μητσοτάκη και τα άξια στελέχη της. Που ξέρουν να αφουγκράζονται. Και ν’ αγαπούν την πατρίδα.

Σωματείο Εργαζομένων ΓΝ Δράμας

“Ο παραλογισμός ενός αλαφρόμυαλου” και τα όνειρα θερινής νυκτός…
Το Υπουργείο Υγείας ανακοίνωσε 372 προσλήψεις γιατρών στα Νοσοκομεία της χώρας από τις 700 που είχε υποσχεθεί αρχικά η Κυβέρνηση.

Από τις θέσεις αυτές στο νοσοκομείο της Δράμας αντιστοιχούν 7 θέσεις για τις οποίες πανηγυρίζει σε ανάρτηση του ο κυβερνητικός βουλευτής, ο οποίος μάλιστα χαρακτηρίζει ιδιοτελή και αλαφρόμυαλο όποιον μιλά για “προσωπικό που δεν υπάρχει”.

Σαφώς μας χαροποιεί το γεγονός ότι προκηρύσσονται μόνιμες θέσεις γιατρών στο νοσοκομείο μας, δεν έχουμε όμως την ψευδαίσθηση ότι οι 7 γιατροί θα λύσουν το πρόβλημα της υποστελέχωσης. Θυμίζουμε ότι πρόσφατα είχαμε την παραίτηση ενός χειρουργού, ενός ουρολόγου και μιας ακτινολόγου, την συνταξιοδότηση ενός ορθοπεδικού, ενός ΩΡΛ, ενός παθολόγου (από το τμήμα της αιμοδοσίας), ενός μικροβιολόγου.
4 γιατροί βρισκόταν σε αναστολή εργασίας και επέστρεψαν με πιστοποιητικά νόσησης που δυστυχώς έχουν ημερομηνία λήξης. Κενή έμεινε και η θέση της συναδέλφου μας καρδιολόγου που λόγω σοβαρής ασθένειας, έχασε τη μάχη με το θάνατο.

Ακόμα και ΑΝ καλυφθούν τελικά οι 7 θέσεις που ανακοινώθηκαν, η στελέχωση της Ιατρικής Υπηρεσίας του Νοσοκομείου Δράμας θα βρίσκεται στο 50% περίπου των θέσεων που προβλέπονται από τον οργανισμό. Να θυμίσουμε επίσης ότι βασικές ειδικότητες όπως δερματολόγος, ενδοκρινολόγος, γαστρεντερολόγος, δεν υπάρχουν, όχι μόνο στο νοσοκομείο, αλλά και στις υπόλοιπες δημόσιες δομές στην ΠΕ Δράμας.

Είναι θετικό το ισοζύγιο των προσλήψεων – αποχωρήσεων ώστε να αρχίσουμε να διατυμπανίζουμε ότι το πρόβλημα της υποστελέχωσης λύθηκε; Οι εργαζόμενοι, που συνεχίζουμε να ανεβαίνουμε έναν Γολγοθά τα τελευταία χρόνια λόγω των ελλείψεων σε προσωπικό, δυστυχώς δεν μπορούμε να δούμε το θέμα με την ίδια αισιοδοξία που αποπνέει το κείμενο του κυβερνητικού βουλευτή. Χρειάζονται πολύ περισσότερα από “μικρά, διακριτικά και ανεπαίσθητα βήματα” για να νιώσουμε τη χαρά ότι διασχίζουμε τον “δρόμο για τον παράδεισο”.

Διαβάστε όλο το άρθρο

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ

Εγγραφές στα Κοινωνικά Φροντιστήρια του δήμου Δράμας

Δημοσιεύθηκε

στις

Από

Eν όψει της νέας σχολικής χρονιάς, ο Εντεταλμένος Σύμβουλος Κοινωνικής Πολιτικής κ. Αλέξανδρος Παναγιωτίδης , ο  κ. Γιάννης Γαζάνης, πρόεδρος του Συλλόγου Ιδιοκτητών Φροντιστηρίων Μέσης Εκπαίδευσης Νομού Δράμας και η κ. Μαρία Βραδέλη πρόεδρος του Συλλόγου Ιδιοκτητών Κέντρων Ξένων Γλωσσών Δράμας, ανανεώνουν για μια ακόμη χρονιά τη συνεργασία τους, για την υλοποίηση του προγράμματος Κοινωνικά Φροντιστήρια/Υποστηρικτική Διδασκαλία.

Οικογένειες  που πληρούν τις προϋποθέσεις (κοινωνικοοικονομικά κριτήρια), θα έχουν την δυνατότητα  τα παιδιά τους να παρακολουθήσουν και φέτος δωρεάν μαθήματα δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και ξένης γλώσσας, σε συνεργαζόμενα φροντιστήρια/κέντρα έπειτα από θετική ανταπόκριση και αποκλειστική προσφορά των μελών των δύο Συλλόγων.

Οι αιτήσεις υποβάλλονται  από 5/8/2022 έως 26/8/2022 στην Κοινωνική Υπηρεσία του Δήμου Δράμας από  8.30 π.μ έως 13.30 μ.μ  (γραφείο 130, Διοικητήριο Τηλέφωνο επικοινωνίας : 2521351130).

Διαβάστε όλο το άρθρο

Αναζήτηση στην Google

Advertisement
ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ3 εβδομάδες πριν

Πιθανή σύνδεση με κύκλωμα στη Δράμα οι κατηγορίες κατά νηπιαγωγού για ασέλγεια

ΑΘΛΗΤΙΚΑ1 εβδομάδα πριν

O Πανδραμαϊκός στην SL2 και ο… Μπύρος στον Πανδραμαϊκό

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ3 εβδομάδες πριν

Συνετρίβη στην περιοχή του Παλαιοχωρίου Καβάλας μεταγωγικό αεροπλάνο

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ4 εβδομάδες πριν

Γιατρός κατηγορείται για παρενόχληση ασθενών του στη Δράμα

Εκπαιδευτικά3 εβδομάδες πριν

Τοποθέτηση Διευθυντών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ3 εβδομάδες πριν

Θανατηφόρο ατύχημα σε οικισμό της Δράμας την Τρίτη 19/07/2022

ΑΘΛΗΤΙΚΑ6 ημέρες πριν

Αναβολή για Πανδραμαϊκό και Αγροτικό Αστέρα, τα σενάρια της ανόδου στη SL2

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ3 εβδομάδες πριν

Ανεπίσημες αναφορές κάνουν λόγο για νάρκες φωσφόρου στο φορτίο

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ8 ώρες πριν

Σύλλογος Ιατρών ΓΝ Δράμας: Αν και “αλαφρόμυαλοι”, γνωρίζουμε πρόσθεση και αφαίρεση

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ2 εβδομάδες πριν

Πρόσληψη προσωπικού σε υπηρεσίες καθαρισμού σχολείων στο Δήμο Προσοτσάνης

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ1 εβδομάδα πριν

Δραμινή έχασε τη ζωή της σε δρομολόγιο φέρι μποτ από τη Θάσο για Καβάλα

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ3 εβδομάδες πριν

Λευκή ουσία στο σημείο πτώσης του Antonov – Μεταβαίνει λόχος Πυρηνικής – Χημικής Άμυνας

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ3 εβδομάδες πριν

Συντριβή Antonov – Απο θαύμα δεν έπεσε σε σπίτια (video από drone)

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ2 εβδομάδες πριν

“Καλοκαίρι στην Πόλη” στο Δήμο Δράμας

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ2 εβδομάδες πριν

5ος Αγώνας Δρόμου Πετρούσας την Τετάρτη 10 Αυγούστου 2022

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ8 ώρες πριν

Σύλλογος Ιατρών ΓΝ Δράμας: Αν και “αλαφρόμυαλοι”, γνωρίζουμε πρόσθεση και αφαίρεση

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ2 ημέρες πριν

Για την προκήρυξη 7 θέσεων μόνιμων γιατρών στο Γενικό Νοσοκομείο Δράμας

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ3 ημέρες πριν

Εγγραφές στα Κοινωνικά Φροντιστήρια του δήμου Δράμας

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ3 ημέρες πριν

Προσλήψεις 63 μουσικών στον Πολιτιστικό Οργανισμό Δράμας

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ3 ημέρες πριν

Η Ιστορία του Νευροκοπίου και των Οικισμών του

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ4 ημέρες πριν

Απάντηση Project για τη Δράμα σχετικά με τα “Fake News”

ΑΘΛΗΤΙΚΑ6 ημέρες πριν

Αναβολή για Πανδραμαϊκό και Αγροτικό Αστέρα, τα σενάρια της ανόδου στη SL2

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ6 ημέρες πριν

Παπαεμμανουήλ: Ήταν λάθος μου, απολογούμαι για τη χρήση του οχήματος της ΠΕ εκτός υπηρεσίας

Πολιτιστικά6 ημέρες πριν

Διαγωνισμός από το Photometria In Motion

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ7 ημέρες πριν

Κάποιοι από την ΠΕ Δράμας ξεκίνησαν διακοπές με υπηρεσιακά οχήματα

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ7 ημέρες πριν

Κάντε τις προτάσεις σας για δράσεις στην Ονειρούπολη 2022-2023

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ1 εβδομάδα πριν

Δραμινή έχασε τη ζωή της σε δρομολόγιο φέρι μποτ από τη Θάσο για Καβάλα

ΑΘΛΗΤΙΚΑ1 εβδομάδα πριν

O Πανδραμαϊκός στην SL2 και ο… Μπύρος στον Πανδραμαϊκό

ΑΘΛΗΤΙΚΑ1 εβδομάδα πριν

“Πρώτη” της Δόξας τη Δευτέρα 1/8 στις 6.30 μμ παρουσία φιλάθλων

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ1 εβδομάδα πριν

Πρόσληψη 13 σχολικών καθαριστριών για τα σχολεία του Δήμου Δοξάτου

Βρείτε μας στο Facebook

Είμαστε στο Facebook και εδώ

Διαφημίσεις

top 30 ημερών